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配資:配資炒股的危害-愛建信托新任總經理獲批,年內七家信托公司“換帥”,銀行、財務背景成亮點

摘要: 界面新聞記者|鄒文榕信托公司“換帥潮”仍在持續。4月9日,國家金融監督管理總局上海監管局公布相關批復信息,核準吳淳上海愛建信托有限責任公司...
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界面新聞記者 | 鄒文榕

信托公司“換帥潮 ”仍在持續。

4月9日, 國家金融監督管理總局上海監管局公布相關批復信息 ,核準吳淳上海愛建信托有限責任公司(簡稱“愛建信托”)總經理的任職資格 。

公開資料顯示,愛建信托創建于1986年,是我國改革開放以后設立的全國第一家民營非銀行金融機構 ,公司最新注冊資本金46億元,控股股東愛建集團(600643.SH)為均瑤集團重要金融板塊。

愛建信托2023年報披露,當年2月 ,吳淳獲公司董事會審議聘任為公司總經理 ,擬任總經理任職資格未獲核準前,吳淳自2023年3月1日起代為履行總經理職權。

這也意味著吳淳實際履行總經理職權已超2年 。

身為一名“70后”,吳淳自畢業以來便進入愛建信托 ,為愛建信托體系內成長起來的業務干將,曾任愛建信托資金信托總部總經理,金融機構總部總經理、公司總經理助理 、公司副總經理等職務。

吳淳是年內監管核準的第7位信托公司高管。

建信信托、江蘇信托、民生信托 、中海信托和五礦信托均有總經理/總裁獲批 ,金谷信托新任董事長也于年內獲得核準 。

從履歷來看,今年獲批的7位信托公司“一/二把手 ”都來自于公司內部晉升或者集團委派,過往工作背景呈現一定趨同性 。

僅今年3月份 ,便先后有江蘇信托總經理丁鋒、建信信托總裁盧剛和金谷信托董事長林志忠上任。

江蘇信托總裁丁鋒曾在江蘇信托,以及公司股東江蘇國信(002608.SZ)的母公司江蘇省國信集團及各個子公司輪崗多年,特別是在財務工作領域有著豐富管理經驗。

建信信托總裁盧剛同樣為老“建行人” ,據界面新聞記者此前報道,盧剛在建設銀行(601939.SH)工作時間長達25年,2024年12月起開始負責建信信托相關工作事務 。

金谷信托方面 ,公開資料顯示 ,林志忠擔任金谷信托董事長前,曾擔任金谷信托股東即中國信達資產管理股份有限公司(以下簡稱“中國信達”)上海分公司黨委書記、總經理;林志忠上任前,金谷信托董事長曾由中國信達副總裁李洪江兼任。

清華大學法學院金融與法律研究中心研究員楊祥向界面新聞記者分析 ,內部晉升/集團委派者對公司業務模式和企業文化更了解,可以避免外部高管對公司內部運作不熟悉而導致的決策失誤,也能降低因治理結構不協調引發的沖突。特別是在信托公司“青黃不接 ”的時候 ,集團或股東也更傾向于通過委派高管來加強集團控制 。

“此外,集團或股東調派的管理者對于集團內部的資源協同與整合能力更強,也更有利于信托公司業務的發展。 ”楊祥提到。

據界面新聞記者了解 ,中信信托雖未有核心高管變動獲批,但在集團安排下,相關人事安排也已紛紛于近期完成調整 。

目前 ,公司新任董事長呂天貴 、總經理涂一鍇均已內部發文,等待任職資格核準。

頗為值得關注的是,中信信托前任董事長蘆葦已于今年2月20日獲中信銀行(601998.SH)聘任為該行行長 ,自監管機構核準其行長任職資格之日起正式就任。在3月27日中信銀行業績發布會上 ,蘆葦已以“擬任”行長的身份出席了本次業績發布會 。

而中信信托擬任董事長呂天貴于3月10日辭去中信銀行副行長職務。隨后,呂天貴被任命為中信信托黨委書記;涂一鍇則于今年1月份獲內部擢升,本人在中信信托工作時間長達16年之久 ,在中信銀行也有近7年工作經驗。

與此同時,交銀國際信托近期亦有董事長變動消息 。據媒體報道,交通銀行機關黨委常務副書記張文也于3月到任交銀國際信托 ,出任黨委書記一職,并將在任職資格獲批后接替到齡退休的原董事長童學衛 。

“銀行擁有豐富的高凈值客戶資源,信托公司此前主要做非標與投行業務 ,C端客戶相對稀缺,現在信托轉型,特別是轉型做家族信托等高凈值客戶業務 ,需要與銀行高度協同,銀行背景的高管能夠整合銀行資源,為信托公司帶來更豐富的管理經驗與高凈值客戶資源。”楊祥提到。

值得一提的是 ,除多家信托機構新任一二把手具備銀行資歷外 ,界面新聞記者關注到,今年以來,多位已獲批的高管亦具有鮮明的財務管理背景 。

除前述江蘇信托總裁丁鋒外 ,民生信托總裁劉海利 、中海信托總裁高建輝,以及五礦信托總經理劉雁有豐富的財務工作經歷。

例如,劉海利在2015年加入民生信托便主要負責財務、資金等管理工作。

高建輝于2021年加入中海信托 ,擔任黨委委員、財務總監 。入職中海信托前,最早從1996年起,還先后在中國海洋石油總公司 、中海石油財務有限責任公司任職 ,負責財務以及管理等相關工作。

五礦信托方面,新任總經理劉雁2020年9月加入五礦信托,加入五礦信托前曾任五礦資本控股有限公司財務部總經理。

用益信托網研究員帥國讓向界面新聞記者表示 ,選拔財務背景高管可能是基于規避經營風險和優化公司治理結構考慮 。

“一方面,財務高管通過預算管理和內部審計等手段,有效規避經營風險 ,提升公司的盈利能力與抗風險能力;另一方面財務高管通過建立健全的財務管理體系 ,強化內部控制與風險管理,保障企業信息的真實性與透明性,為股東、債權人等利益相關方提供可靠的財務信息與決策支持。 ”在帥國讓表示。

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